私たちの強み_TECHNOLOGY
60年以上に渡り、
高めてきた技術力と専門性
1957年(昭和32年)の創業以来、さまざまな自動車部品を製造。
高精度な金属加工製品の量産化に取り組み、自動車エンジンの心臓部にOGINOの技術が生かされたコア製品もあります。
金属の材料、形状、加工法を選ばず、広範囲に渡って対応することができ、実現困難なニーズであっても製品化してきた実績があります。
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STRENGTHS
多種多様なニーズに応え、
世界の車づくりを
進化させる。
自動車が変革期にある中、自動車部品へのニーズは多種多様であり、
しかも極めて高難度な加工技術と安定的に量産化できる体制づくりが求められています。
そのすべてを可能にしてきた対応力こそ、OGINOの強みです。
OUR STRENGTHS
OUR STRENGTHS
01
高い専門性で、高度な機械加工製品を安定供給
世界的な自動車メーカーの高い要求に対し、60年以上に渡って応えてきたのがOGINOの歴史。
そこで培ってきた専門的な技術と経験によって、幅広いニーズに対応できるのが特徴です。
私たちの強み_TECHNOLOGY
1957年(昭和32年)の創業以来、さまざまな自動車部品を製造。
高精度な金属加工製品の量産化に取り組み、自動車エンジンの心臓部にOGINOの技術が生かされたコア製品もあります。
金属の材料、形状、加工法を選ばず、広範囲に渡って対応することができ、実現困難なニーズであっても製品化してきた実績があります。
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私たちの強み_TECHNOLOGY
これまで国内外の自動車メーカーの高い要求に応えながら、さまざまな自動車部品を製造・量産してきました。長期間に渡り、大量に安定して作り続けて供給することこそ、自動車部品のサプライヤーとして最も大事な使命だとOGINOは考えています。
私たちの強み_TECHNOLOGY
全工程で徹底的に品質管理に取り組んでいます。工場現場は「KSK」(隔離・識別・監視)を合言葉に少しでも異常のある製品があれば的確に対応しています。
OUR STRENGTHS
02
迅速に製造ラインを立ち上げ、最適な量産体制へ
多種多様な自動車部品のニーズに対して、フレキシブルな量産体制を迅速に整備。
内製設備で製造ラインを構築するなど内製化技術を生かし、低コスト化を図りながら高品質な製品を安定的に生産しています。
私たちの強み_MANUFACTURING CAPACITY
広島県3拠点、フィリピン1拠点、ベトナム2拠点を持ち、強力な生産能力をもっています。資材調達から旋削やミーリング、穴加工、歯切、転造、熱処理、研削、サブ組立といった幅広い製造、そして品質管理までを社内で一貫生産し、コストと納期の最適化を図っています。
私たちの強み_MANUFACTURING CAPACITY
安定的に製品供給を行うため、社内でテスト加工による事前検証を重ね、確信をつかんだ最適な工法で量産化しています。社内だけでは困難なニーズがあったとしても、全国各地の工作機械メーカーや切削工具メーカー、洗浄機メーカーなどさまざまな専門メーカーとのつながりを活用し、量産化を実現させています。
私たちの強み_MANUFACTURING CAPACITY
多種多様なニーズに応えるため、大事にしているのが小回りの利いた量産化体制。各ニーズに対して最適な製造ラインを柔軟かつ迅速に立ち上げるため、特殊な生産設備や切削工具は内製化に取り組み、汎用品とカスタマイズした自社製設備を組み合わせてラインを構築。最適化とともに低コスト化に取り組んでいます。
OUR STRENGTHS
03
人材採用・育成に力を入れ、技術力をさらに発展
「至誠一貫」を社訓に掲げ、誠実なものづくりの姿勢を社内一人一人に浸透。
優秀な人材をさまざまな取り組みで育成し、技術力を継承しながらイノベーションにチャレンジする戦略をとっています。
私たちの強み_HUMAN RESOURCES
「至誠一貫」を社訓に掲げ、「誠意を貫き通す、ウソのないものづくり」を全社一人一人が価値共有しています。これは創業以来、大切にしてきた精神であり、ゆるぎない信念です。たとえ今後、社会全体や自動車業界を取り巻く環境が大きく変化しても、OGINOの誠実なものづくりの姿勢は変わりません。
私たちの強み_HUMAN RESOURCES
生産性や作業効率に欠かせない産業用ロボットを操作するための必須資格「産業用ロボットの教示等の業務に係る特別教育」。OGINOはその資格取得指導ができる有資格者と、トレーニング設備である「ロボット道場」を社内に用意し、ロボットを安全かつ効果的に操作ができる人材を社内で育成しています。
私たちの強み_HUMAN RESOURCES
OGINOがめざすのは、あらゆる環境の変化に柔軟に対応できる人づくりと、強い会社づくり。そのために毎年、優秀な新卒人材を採用して育て、中長期的な組織づくりを戦略的に取り組んでいます。これまで現場で培ってきたOGINOならではの高い専門性・技術力を次の若い世代に引き継いでいます。